Wir legen bei aller Innovation und bei allem Kostendenken Wert auf akzeptierte Lösungen, denn wir wissen, dass nur die Lösungen dauerhaften Erfolg gewährleisten, die auch innerlich von den betroffenen Mitarbeitern getragen und gelebt werden. Deshalb ist uns die 90 % Lösung lieber, als die 100 % Vision, die nicht verstanden wird. Nur wenn sich Ihr Mitarbeiter in der Lösung wieder findet, wenn er überzeugt ist, dass seine Ideen und Anregungen auch Berücksichtigung fanden, ist er motiviert. Und eine solche Art von Motivation ist ungleich effektiver als jedes Prämiensystem.